ترجمه

01آذر

برون‌سپاری تحول اجتماعی | سوزان کاتس واتکینز. آن سوییدلر و توماس هانان (ترجمه: احمد سعیدی)

سمن‌ها به ندرت از تکنیک‌های موجود برای سنجش برنامه‌های خود استفاده می‌کنند. این سوال پیش می‌آید که سازمان‌های مردم‌نهاد فعال در زمینه توسعه موفقیت را چگونه تعریف کرده و آن را اثبات می‌کنند؟ برای برخی سازمان‌ها این کار ساده است. آن‌ها به ارائه ارقامی ساده بسنده می‌کنند.

01آذر

نقش سازمان‌های غیردولتی در تقویت سیستم‌های مراقبت‌ بهداشتی در کشورهای با درآمد کم و متوسط:

درس‌هایی از Santé Diabète در مالی | استفان بسانکن و همکاران (ترجمه: فاطمه عبدالعظیم بیگ)

01آذر

سازمان‌های غیردولتی و نقش آنها در توسعه پایدار جامعه | زین‌العابدین نور حسنی و همکاران (ترجمه: فاطمه عبدالعظیم بیگ)

16خرداد

دهش‎آوری در اقتصاد ناپایدار (ترجمه و تلخیص پریسا علیویردی)

11خرداد

مشارکت داوطلبانه راهبردی؛ دستورالعلمی برای سازمان‌ها | سارا جین رینبورگ، واندا لی بیلی، مگ مور و کریستین سیناترا

داوطلبان عنصر مهمی در سازمان‌های مردمی هستند که از طرفی برای پیشبرد اهداف سازمان‌ها حضورشان لازم است، از طرف دیگر جذب و نگهداشت آن‌ها چالشی مهم برای مدیران محسوب می‌شود. پیشتر درباره رویکردهای اشتباه با مفهوم کار داوطلبانه صحبت کردیم و اشتباهاتی را که اغلب مدیران در مواجهه با داوطلبان مرتکب می‌شوند، برشمردیم. در این مقاله چارچوبی راهبردی برای مدیرانی ارائه می‌دهیم که مایل به استفاده بهینه از نیروهای داوطلب هستند.

09خرداد

راهبردهایی برای حمایت از آسیب‌پذیرترین اقشار در برابر کرونا | ترجمه: نفیسه کردآبادی

همه‌گیری کرونا اخلال گسترده‌ای در نظام اقتصادی به وجود خواهد آورد. با اعمال قرنطینه و محدودیت بر سفرهای بین‌المللی و داخلی معیشت صدها میلیون نفر به خطر خواهد افتاد. این خطر همۀ کسب‌وکارها را تهدید می‌کند. کسب‌وکارهای کوچک که معمولاً با خطر جریان نقدینگی زیاد مواجه‌اند، در معرض ورشکستی قرار می‌گیرند.

01خرداد

آشنایی با موسسه «Charity Navigator»

موسسه «Charity Navigator»، یک سازمان غیرانتفاعی است که فعالیت خود را از سال ۲۰۰۱ آغاز نموده و به ادعای خود بزرگترین و قابل اعتمادترین موسسه جهت ارزیابی خیریه‌ها و سمن‌ها می‌باشد. این موسسه اطلاعات و داده‌های مورد نیاز خیرین را درقالب سایت خود به نشانیCharityNavigator. org در دسترس عموم قرار داده و نسبت به رتبه‌بندی […]

01خرداد

فرهنگ بشردوستی: چیست و چرا لازم است؟ | ترجمه: سارا قدیمی

گاهی اوقات جمع آوری کنندگان کمک به خیرین سطح بالا توجه زیادی می کنند. اما به گفته شیلر هر هدیه مهم است. واقعیت این است که بیشتر هدایا، از جمله کمک‌های اهداکنندگان اصلی، از کوچک شروع می‌شوند و ساخته می‌شوند. همچنین، هر هدیه 5 دلاری همراه با دیگران بخشی از یک کل قابل توجه است.

01اسفند

نقشِ واقعیت‌افزوده در توسعه امرِ خیر | آناستازیا موروزوا | ترجمه: هستی حسینی

واقعیت افزوده (AR) تکنولوژی بارگزاری مجموعه‎ای از داده‎های الکترونیکی به دنیای حقیقی است. ترکیب همزمان دنیای واقعی با تصاویر مجازی امکانی را فراهم می‌سازد تا کاربر ضمن تعامل بیشتر با دنیای واقعی، داده‎های بیشتری از محیط پیرامون خود دریافت کند.

01فروردین

واقعیت مجازی در امور خیریه | آناستازیا موروزوا | ترجمه: هستی حسینی

واقعیت مجازی (VR)، نمونه شبیه سازی شده دنیای واقعی است که از کاربردهای مختلف و متنوعی همچون سرگرمی، کارکردهای نظامی، آموزشی، علمی، درمانی، تاریخی و ... برخوردار است. این امکان کمک میکند تا فرد به کمک هدست و عینک مخصوص در محیطی شبیهسازی شده قرار گرفته و در متن آن به فعالیت بپردازد. استفاده از عناصر صوتی، تصویری و حرکتی به باورپذیرتر شدن فضای شبیه سازی شده در فرایند واقعیت مجازی کمک فراوانی میکند.

31شهریور

گفتگو با لیسا هالند:

درک هدف و انگیزۀ داوطلبان

هر داوطلبی می‌خواهد که با موسسه‌ای که قابل احترام و اعتماد است و رویکردی شفاف دارد، همکاری کند. در یک موسسه‌ی خیریه ارتباط میان کارمندان و داوطلبان باید به گونه‌ای باشد که هر دو طرف از این ارتباط سود ببینند. چراکه در مجموع همه در موسسه به دنبال یک هدف‌اند.

31شهریور

چگونه تأثیر بخشش‌های خیریه را حداکثر کنیم؟ | کیتلین کیوفی (ترجمه: محمدصادق قراچورلو)

در بخش خیریه، بین سازمان‌های خط مقدم عملیات خیریه و کسانی که در این بخش سرمایه‌گذاری می‌کنند، تنش آشکاری وجود دارد. از دیدگاه سازمان‌های اجتماعی و خیریه‌ها، انتظارات غیرواقعی، عدم حمایت کافی و الزامات شاق می‌تواند باعث شود که خیرین سرمایه‌گذار مانند مستبدانی وسواسی به نظر برسند.

31شهریور

جذب و حفظ داوطلبین | دن سامرز (ترجمه: احمد یوسفی هنومرور)

در سال‌های اخیر با در اختیار داشتن منابع بسیار درباره عملکرد مناسب در حوزه مدیریت داوطلبان، این رشته به‌طور فزاینده‌ای تخصصی شده است. هم‌زمان، سازمان‌ها در مورد چگونگی استخدام داوطلبان نیز خلاق‌تر شده‌اند.

31شهریور